- Kimler için
- Kurumlar ve insan kaynakları ekipleri
- Görüşme şekli
- Yüz yüze (İstanbul) · Online
Çalışılan konular
- Çalışan deneyimi
- Çalışanların psikolojik iyi oluşu
- İşveren markası
- Kurum içi değerlendirme ve strateji
- Çalışanlara yönelik seminer ve atölyeler
Kurumsal danışmanlık nedir?
Çalışan deneyimi, işveren markası ve psikolojik iyi oluş alanlarında, kurumların insan odaklı ve sürdürülebilir çalışma ortamları geliştirmelerine yönelik danışmanlık çalışmaları sunulur. Çalışmalar, kurumların insan kaynakları ekipleriyle birlikte yürütülür.
Neleri amaçlar?
Psikoloji bilimi ile insan kaynakları yaklaşımlarını buluşturan bu çalışmalar; çalışanların ihtiyaçlarının anlaşılmasını, kurum içi deneyimlerin iyileştirilmesini, işveren markasının güçlendirilmesini ve psikolojik iyi oluşun desteklenmesini amaçlar.
Çalışmanın kapsamı
Çalışmalar kurumun ihtiyaçlarına göre değerlendirme, strateji geliştirme ve uygulama önerilerini kapsayabilir. Çalışanlara yönelik seminer ve atölyeler için Eğitim ve Gelişim Programları sayfasına bakabilirsiniz. İşe alım ve yetenek yönetimi danışmanlığı bu kapsamda değildir.
Kurumsal Danışmanlık ve Çalışan İyi Oluşu hakkında sık sorulanlar
İşe alım danışmanlığı veriyor musunuz?
Hayır. İşe alım ve yetenek yönetimi danışmanlığı bu çalışmaların kapsamında değildir.
Çalışmalar nasıl planlanır?
Kurumun insan kaynakları ekibiyle yapılan görüşmelerde ihtiyaçlar belirlenir; çalışma değerlendirme, strateji geliştirme ve uygulama önerilerini kapsayacak biçimde planlanır.
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; tanı, değerlendirme veya terapi yerine geçmez. Kendinizi ya da bir başkasını tehlikede hissediyorsanız 112 Acil Çağrı Merkezi’ni arayın.